해고예고수당을 지급하지 않아도 되는 경우, 기간 계산 방법
해고예고수당을 지급하지 않아도 되는 경우가 있다는 사실, 알고 계셨나요? 직장에서의 해고는 누구에게나 민감한 이슈지만, 때로는 고용주가 정당한 절차를 따르더라도 수당 지급 의무가 면제되는 특별한 상황들이 존재합니다 그렇다면 어떤 기준과 조건이 이러한 예외를 만드는 걸까요? 또 해고예고수당의 지급기간과 계산 방식은 어떻게 다를까요? 본 글에서는 해고와 관련된 복잡한 법적 사항을 알기 쉽게 풀어내고, 실제 사례를 통해 이해를 도울 예정입니다. 여러분이 알고 싶은 해고예고수당의 모든 것, 지금부터 함께 알아보세요 목차 해고예고수당이란 무엇인가요?해고예고수당은 고용주가 근로자를 해고하기 전, 최소 30일 전에는 이를 통보하거나, 통보하지 못했을 경우 해당 기간에 대한 금전적 보상을 제공해야 한다는 제도입니다 ..